2020年湖南機電職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄48人，報名時間為2020年7月7日0:00至7月10日18:00。筆試時間見準考證，筆試內(nèi)容為公共基礎知識?！豆不A知識》筆試復習教材和課程推薦：

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　　點擊進入：報名入口（7月7日-7月10日） 

　　湖南機電職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘公告

　　湖南機電職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)辦于1974年，坐落于長沙市萬家麗北路，現(xiàn)有全日制高職在校學生1.2萬人，教職員工600余人。學院是湖南省政府批準、教育部備案、省教育廳直屬的公辦全日制普通高等院校，是教育部人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀院校、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、湖南省卓越高等職業(yè)技術(shù)學院、湖南省示范性高職院校。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合學院工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　在湖南省人力資源社會保障廳指導監(jiān)督和省教育廳領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　6.違約或者服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位31個;招聘計劃48名，其中專業(yè)技術(shù)崗位47名，管理崗位1名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://www.hnjdzy.net)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間:2020年7月7日0:00至7月10日18:00。

　　2.報名方式

　　采用網(wǎng)上報名的方式，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。

　　請應聘人員登錄湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名系統(tǒng)(不接受其他方式報名)，找到對應崗位報名。并按崗位要求填寫相關個人信息，同時將應聘崗位所需要的相關材料原件及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2)掃描上傳(其中:《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》需打印出來后手寫簽名)。

　　需要上傳的材料如下:

　　(1)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(需手寫簽名);

　　(2)本人有效身份證明材料(如身份證正反面、戶口本等);

　　(3)學歷、學位證書(含最高學歷學位、第一學歷學位證書);在國內(nèi)就讀的2020年應屆畢業(yè)生，還須提供加蓋畢業(yè)學校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學籍在線驗證報告》(須在有效期內(nèi));在國(境)外高校就讀的2020年應屆畢業(yè)生，須提供入學證明材料和就讀學校開具的學籍證明;

　　(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi))或?qū)W歷認證報告;“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”學位查詢證明(須在有效期內(nèi));

　　(5)崗位要求的職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(崗位有明確要求職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書者須提供);

　　(6)工作經(jīng)歷證明材料(崗位明確要求有工作經(jīng)歷的須提供，如加蓋工作單位公章的工作經(jīng)歷證明或勞動(聘任)合同或社保證明等佐證材料);

　　(7)中國共產(chǎn)黨黨員身份證明材料(崗位明確要求政治面貌為中共黨員的須提供，須由組織關系隸屬的基層黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明，開具時間須為2020年1月1日以后);

　　(8)科研成果及獲獎等資料(應聘崗位有要求者須提供);

　　(9)應聘崗位所要求的其他材料。

　　應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由應聘者本人承擔。

　　3.相關要求

　　應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得的則取消應聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明材料。在學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2020年7月6日為截止日期。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查分為初審和復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，報名人員可以在湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名端口查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格初審人員請自行在湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)報名端口打印準考證。打印準考證時間為2020年7月16日9:00至2020年7月17日17:00，考試時間、地點見準考證。

　　2.復審:筆試結(jié)束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單，通過資格復審人員全部進入面試。

　　資格復審的時間、地點和面試通知等具體安排在學院網(wǎng)站---機關部門---組織人事處“人才招聘”欄目公布，請應聘人員自行查閱，不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　(1)應聘01-11崗位:不設開考比例。

　　(2)應聘12-31崗位:崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　(1)應聘01-11崗位:采取直接考核的方式進行。主要全面考核應聘者思想政治表現(xiàn)、專業(yè)能力、教科研水平以及社會服務能力、綜合素養(yǎng)等。

　　(2)應聘12-13崗位:采取筆試、面試(面試包括職業(yè)認知、答辯、實際操作能力測試)相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%(其中職業(yè)認知占20%、答辯占20%、實際操作能力測試占60%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為公共基礎知識，總分100分。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過資格復審人員，通過資格復審人員全部參加面試，總分100分。

　　面試包括職業(yè)認知、答辯和實際操作能力測試三個部分。職業(yè)認知主要考察應聘人員對所應聘崗位的理解和認識;答辯主要考察應聘人員的知識、思維敏捷程度及應變能力等方面綜合素質(zhì);實際操作能力測試主要考察應聘崗位所需技能及實際操作水平等。

　　設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

　　(3)應聘14-28崗位:采取筆試、面試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%、試教占綜合成績的50%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的公共基礎知識，總分100分。

　　面試、試教:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定通過資格復審人員，通過資格復審人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘者的形象氣質(zhì)，語言表達、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力等，總分100分;試教采取授課的方式進行，主要測評應聘者專業(yè)知識、教學水平、教學能力和教學綜合素質(zhì)等，總分100分。

　　設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

　　(4)應聘29-30崗位:采取筆試、面試(面試包括理論宣講、案例分析、談心談話)相結(jié)合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%(其中理論宣講占30%、案例分析占40%、談心談話占30%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎知識，總分100分。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員，通過資格復審人員全部參加面試，總分100分。

　　面試包括理論宣講、案例分析和談心談話三個部分。理論宣講采用即興宣講的方式進行，主要考察應聘人員理論宣講的政治性、思想性、理論性、政策性、導向性;案例分析主要考察應聘人員的綜合分析、研判能力等;談心談話主要考察應聘人員的解決問題的能力和學生的教育引導能力等。

　　設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

　　(5)應聘31崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)，各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷方式，筆試內(nèi)容為公共基礎知識，總分100分。

　　面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定通過資格復審人員，通過復審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應聘人員的語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及崗位的匹配性等，總分100分。

　　設置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、面試、試教須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)考試成績在湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站“學院公告”欄目公布。

　　(五)體檢與考察

　　應聘01-11崗位:考核通過人員確定為體檢和考察人員;

　　應聘12-31崗位:根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，綜合成績相同的，應聘12-13崗位以面試成績?yōu)闇?，應?4-28崗位以試教成績?yōu)闇?，應?9-31崗位以面試成績?yōu)闇?排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學院公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南機電職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。學校為新聘用的“智匯機電”高層次人才提供人才引進待遇，具體根據(jù)引進人才的學術(shù)背景、學術(shù)水平、科研成果等協(xié)商。

　　咨詢電話:0731-8409917784099187(學院組織人事處)

　　舉報電話:0731-84023722(學院紀檢監(jiān)察室)

　　附件1:湖南機電職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　湖南機電職業(yè)技術(shù)學院

　　2020年6月28日