廣西北海市銀海區(qū)事業(yè)單位招聘102人公告
2020年廣西北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄102人，報(bào)名時(shí)間為2020年7月16日8:30至7月22日18:00，筆試時(shí)間：2020年8月15日(星期六)，筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。筆試復(fù)習(xí)教材推薦：
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1.2020事業(yè)單位考試系統(tǒng)班：職測(cè)+綜合
點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（7月16日-7月22日）
2020年度北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為滿(mǎn)足我區(qū)事業(yè)單位用人需要，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引一批甘愿扎根基層，服務(wù)基層的人才，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人社廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)各事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制核定數(shù)量及崗位設(shè)置需求，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘全區(qū)事業(yè)單位工作人員102人(其中區(qū)直事業(yè)單位招聘9人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘19人，教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘聘用教師控制數(shù)3人，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人(含聘用人員控制數(shù))71人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和遵守法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.符合崗位所需的資格條件;
6.18周歲以上、35周歲以下(1984年7月16日至2002年7月16日期間出生);
面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任招聘的崗位，報(bào)考年齡放寬到45周歲以下(1974年7月16日以后出生);
教育系統(tǒng)面向北海市銀海區(qū)原民辦教師、代課人員的崗位，報(bào)考年齡放寬到：男性1961年7月16日以后出生、女性1966年7月16日以后出生;
醫(yī)療基層急需緊缺的崗位可放寬到40周歲以下(1979年7月 16日以后出生);個(gè)別急需招聘基層緊缺人才的崗位，在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當(dāng)放寬：中級(jí)及以上職稱(chēng)且參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)5年以上的可放寬到45周歲以下(1974年7月16日以后出生)。
具體放寬的年齡范圍均在招聘計(jì)劃表中明確，沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)《計(jì)劃表》(附件1、2、3、4、5)。
7.具有大專(zhuān)及以上文化程度。
面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任、面向2011年或2012年經(jīng)北海市銀海區(qū)人民政府認(rèn)定為原民辦教師、代課人員身份的人員的崗位和部分護(hù)士崗位，學(xué)歷放寬到高中、中專(zhuān)。
8.區(qū)直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的崗位和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)非醫(yī)療類(lèi)崗位，具有本科及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國(guó)，具有大專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西(其生源地或戶(hù)籍須為廣西);教育系統(tǒng)教師崗位具有中專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西(其生源地或戶(hù)籍須為廣西);醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的醫(yī)生、藥劑、護(hù)士、檢驗(yàn)類(lèi)崗位，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷的報(bào)考人員面向全國(guó)，具有中專(zhuān)學(xué)歷的報(bào)考人員僅面向廣西(其生源地或戶(hù)籍須為廣西)。
9.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
10.具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2020年度銀海區(qū)區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》、《2020年銀海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》、《2020年度銀海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》、《2020年度銀海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位“簡(jiǎn)化程序”招聘工作人員計(jì)劃表》和《2020年度銀海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位“綠色通道”招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師計(jì)劃表》(以下稱(chēng)《計(jì)劃表》，附件1、2、3、4、5)。
(二)崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷：
1.在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)[含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)，下同]的工作經(jīng)歷。
2.在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地，參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(三)具有以下情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀普通高校學(xué)生非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
5.在職公務(wù)員、參公人員和銀海區(qū)在職在編事業(yè)單位人員、納入事業(yè)單位總量管理的聘用控制數(shù)人員(含試用期內(nèi)的);
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員被辭退未滿(mǎn)5年的;
7.已錄取或服務(wù)期未滿(mǎn)的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
9.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
(四)其他說(shuō)明
1.學(xué)歷說(shuō)明
?、俜瞧胀ǜ叩葘W(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2020年7月16日前取得相應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
?、谄胀ǜ叩葘W(xué)歷教育的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)，符合崗位資格條件的，可以報(bào)考。
?、蹏?guó)外學(xué)歷學(xué)位經(jīng)我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證證明的，可視為具有與國(guó)內(nèi)普通高等教育同等學(xué)歷學(xué)位資格條件，不出具認(rèn)證證明的，一律不予以承認(rèn)其具備任何合格學(xué)歷學(xué)位。認(rèn)證證明由考生在報(bào)考時(shí)提供。
2. 有關(guān)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的說(shuō)明
根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件精神，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，凡符合護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試報(bào)名的高校畢業(yè)生，實(shí)行“先上崗、再考證”，可報(bào)名考試，但必須在1年試用期內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生須具有此資格。
3. 報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：
(1)報(bào)考專(zhuān)項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位的，須為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2018、2019年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。取得國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證、與國(guó)(境)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘。在銀海區(qū)服務(wù)的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，在基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的，服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的，可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策，可報(bào)考專(zhuān)項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位。
(2)報(bào)考定向招聘“建檔立卡”貧困戶(hù)畢業(yè)生崗位的，須為銀海區(qū)“建檔立卡”貧困戶(hù)家庭符合崗位招聘條件的畢業(yè)生。
(3)報(bào)考定向招聘大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生和退役軍人崗位的，須屬于大學(xué)生退役士兵、人武院校畢業(yè)生或退役軍人。大學(xué)生退役士兵是指報(bào)名前同時(shí)具有全日制普通高校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份的人員。人民武裝學(xué)院是指經(jīng)省(區(qū)、市)政府批準(zhǔn)成立，接受部隊(duì)和地方大學(xué)雙重領(lǐng)導(dǎo)，參照軍隊(duì)院校學(xué)員管理辦法對(duì)在校學(xué)生實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理的全日制普通高等院校。退役軍人，須為自主就業(yè)退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部或復(fù)員干部。
(4)報(bào)考定向招聘面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任崗位的，須在銀海區(qū)連續(xù)擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記或者村(居)委會(huì)主任滿(mǎn)3年(含擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記和村(居)委會(huì)主任累計(jì)滿(mǎn)3年)且在崗。
報(bào)考前，需由個(gè)人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、銀海區(qū)委組織部資格預(yù)審合格后，方可在網(wǎng)上報(bào)名。
(5)報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員崗位的，須為銀海區(qū)服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗或者服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員、聘用在基層崗位的“兩新”組織黨建工作組織員)、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員。
(6)報(bào)考定向招聘北海市銀海區(qū)原民辦教師、代課人員崗位的，須為面向2011年或2012年經(jīng)北海市銀海區(qū)人民政府認(rèn)定為原民辦教師、代課人員身份的人員。
4.本次招聘所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、隨軍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，除銀海區(qū)村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任的任職年限連續(xù)(累計(jì))計(jì)算以2020年8月31日為截止日期外，其他均以2020年7月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
5. 考生報(bào)考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報(bào)考，由此造成考生在整個(gè)招聘過(guò)程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。
6.考生屬于培訓(xùn)期內(nèi)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的，要確保報(bào)考時(shí)距離規(guī)范化培訓(xùn)期滿(mǎn)(結(jié)業(yè))的時(shí)間小于6個(gè)月。否則，如因不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無(wú)法按時(shí)到崗而取消聘用資格的，由考生本人負(fù)責(zé)。該崗位將依次遞補(bǔ)聘用人選。
7.考生所報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷(位)”和“專(zhuān)業(yè)”必須統(tǒng)一。
8.對(duì)防控新冠肺炎疫情醫(yī)務(wù)人員傾斜：
(1)筆試加分：
?、僭诒焙Ｊ卸c(diǎn)收治醫(yī)院隔離區(qū)內(nèi)直接接觸收治待排病例、疑似病例或確診病例的醫(yī)務(wù)人員;在北海市定點(diǎn)發(fā)熱門(mén)診內(nèi)直接參與發(fā)熱病人的診治、護(hù)理、抽血檢驗(yàn)和樣本采集的醫(yī)務(wù)人員;在北海市疾病預(yù)防控制中心(含短期抽調(diào))直接接觸待排查病例或確診病例及上述病例樣本，從事標(biāo)本采集、運(yùn)送、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)、流行病學(xué)調(diào)查、消殺終末消毒、患者有關(guān)污物處理等工作的衛(wèi)生防疫人員，筆試成績(jī)折算后每科加5分。
?、谠诒焙Ｊ嗅t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)或疫情防控指揮部疫情防控與醫(yī)療救治組、專(zhuān)家組統(tǒng)一抽調(diào)參與疫情防控工作的其他人員;在北海市衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)參加流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)療廢物處置，對(duì)定點(diǎn)收治醫(yī)療機(jī)構(gòu)和密切接觸者集中隔離觀察點(diǎn)、發(fā)熱門(mén)診進(jìn)行監(jiān)督的衛(wèi)生防疫人員，筆試成績(jī)折算后每科加2.5分。
對(duì)于以上納入加分范圍的考生，統(tǒng)一由銀海區(qū)衛(wèi)健局進(jìn)行認(rèn)定，考生須在報(bào)名前申請(qǐng)辦理認(rèn)定，方可在網(wǎng)上報(bào)名并享受筆試加分。
(2)放寬年齡：
醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“綠色通道”招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師的崗位和“簡(jiǎn)化招聘”助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師的崗位，對(duì)已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)10年以上的防控新冠肺炎疫情一線醫(yī)務(wù)人員或基層防疫醫(yī)務(wù)人員，年齡可放寬到50周歲以下(1969年7月16日以后出生)。
一線醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門(mén)調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測(cè)、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
基層防疫醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照政府部署，參與疑似病例、密切接觸者轉(zhuǎn)運(yùn)、社區(qū)網(wǎng)格排查、封控點(diǎn)值守、集中隔離點(diǎn)值守等工作的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
符合放寬年齡的一線醫(yī)務(wù)人員和基層防疫醫(yī)務(wù)人員，防疫工作經(jīng)歷認(rèn)定證明由考生所在單位(防疫服務(wù)單位)的縣級(jí)以上新冠肺炎防疫指揮部辦公室或縣級(jí)以上衛(wèi)健部門(mén)出具。證明模板見(jiàn)附件8?？忌氃诿嬖囐Y格審查前提供認(rèn)定材料。
二、報(bào)考程序
(一)發(fā)布公告和崗位查詢(xún)
報(bào)考人員從2020年7月14日起，可登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢(xún)電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員登錄北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn/)進(jìn)行報(bào)考。
1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2020年7月16日8：30至7月22日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，由區(qū)人社局給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的處理。
村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任報(bào)考面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任招聘崗位時(shí)，網(wǎng)上報(bào)名前須按程序預(yù)審并提供材料。
符合防控新冠肺炎疫情一線醫(yī)務(wù)人員筆試加分的，網(wǎng)上報(bào)名前申請(qǐng)辦理認(rèn)定并同步提供，方可享受筆試加分。
2、查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2020年7月16日8：30至7月24日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果(在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見(jiàn))。2020年7月16日8:30至7月22日18:00期間，報(bào)名確認(rèn)前或者未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位;報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘單位(資格審查單位)不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，招聘單位(資格審查單位)須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
凡因工作不認(rèn)真，審查不嚴(yán)，造成失誤或擅自提高(降低)條件，造成不符合報(bào)考條件的人員報(bào)考或符合條件的人員不能報(bào)考的，由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。
報(bào)名期間，招聘單位應(yīng)公布咨詢(xún)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，解答報(bào)考人員咨詢(xún)。
(三)網(wǎng)上交費(fèi)
除簡(jiǎn)化招聘程序免筆試(報(bào)名人數(shù)比例低于1:24)和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)“綠色通道”崗位(附件4、5)無(wú)須交費(fèi)外，其他通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交納報(bào)名考試費(fèi)(考試費(fèi)50元/科，共100元)。網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：2020年7月16日8：30至7月25日17：00。簡(jiǎn)化招聘程序計(jì)劃崗位(附件4)報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:24的崗位，需要參加筆試并交費(fèi)，崗位和時(shí)間另行公告。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。
建檔立卡貧困家庭人員和低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行交費(fèi)，再于筆試后兩日內(nèi)攜帶相關(guān)材料直接到北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(新世紀(jì)大道銀海區(qū)政務(wù)中心505)辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。
計(jì)劃招聘人數(shù)與交費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考，以下職位按實(shí)際交費(fèi)人數(shù)開(kāi)考：
1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的崗位;
2.定向(專(zhuān)項(xiàng))招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生、“建檔立卡”貧困戶(hù)畢業(yè)生、招聘大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝學(xué)院畢業(yè)生和退役軍人、村(社區(qū))黨組織書(shū)記和村(居)委會(huì)主任、銀海區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員、銀海區(qū)原民辦教師(代課人員)的崗位;
3.鄉(xiāng)村學(xué)校的崗位。
4. 醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)生、藥劑、護(hù)士、檢驗(yàn)崗位。
確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門(mén)和區(qū)人社局同意，市人社局核準(zhǔn)后可以降低開(kāi)考比例。
其他招聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審查且交費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1：3規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
交費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄改報(bào)的，將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)通過(guò)后臺(tái)系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。
(四)崗位改報(bào)
報(bào)考人員已通過(guò)資格審查且交費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例而取消招錄計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2020年7月29日8：30至17：00期間改報(bào)其他崗位，在2020年7月29日8：30至18：00期間查詢(xún)資格審查結(jié)果。
改報(bào)成功的無(wú)需重新交費(fèi)，改報(bào)未成功或自愿放棄改報(bào)的，將按照?qǐng)?bào)考人員原支付賬號(hào)通過(guò)后臺(tái)系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。
(五)打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問(wèn)題，請(qǐng)與北海市銀海區(qū)人社局聯(lián)系(電話：0779-3228436)。
打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2020年8月10日8：30—2020年10月31日24:00。
《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次公開(kāi)招聘工作人員筆試、面試、考核考察、體檢等環(huán)節(jié)的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
(一)考試方式。本次公開(kāi)招聘采取三種考試方式進(jìn)行：
1. 筆試+面試。報(bào)考附件1、2、3招聘崗位，需要參加筆試和面試。
2. 簡(jiǎn)化招聘程序。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的精神，我區(qū)福成鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院招聘通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格的人員、通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的人員和通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員，可直接進(jìn)入面試。當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)超過(guò)1：24的，需要通過(guò)筆試確定面試入圍人選。具體崗位詳見(jiàn)附件4。
3. 綠色通道。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的精神，銀灘鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、華僑醫(yī)院、西塘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和興海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員的，當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)比例為1：1時(shí)，報(bào)考人員直接確定為考核人選。
當(dāng)招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)超過(guò)1：1比例的，按以下程序進(jìn)行：①面試前調(diào)劑。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后、筆試合格分?jǐn)?shù)公布前，調(diào)劑改報(bào)時(shí)間另行公告)，報(bào)考人員自愿申請(qǐng)調(diào)劑到符合招聘條件且達(dá)不到1:1開(kāi)考的“綠色通道”計(jì)劃其他崗位。申請(qǐng)調(diào)劑崗位考核人選按自愿申請(qǐng)時(shí)間先后確定考核人選。按改報(bào)先后順序進(jìn)行審核，改報(bào)審核通過(guò)滿(mǎn)額即止。②不愿意調(diào)劑、不符合調(diào)劑、調(diào)劑不成功或無(wú)法調(diào)劑的報(bào)考人員按原報(bào)名并通過(guò)資格審查的崗位參加面試，通過(guò)面試確定考核人選。③面試結(jié)果確定后，不入圍考核人選的報(bào)名人員納入“綠色通道”招聘計(jì)劃候錄庫(kù)，一年內(nèi)經(jīng)主管部門(mén)和用人單位申請(qǐng)，可在符合本次“綠色通道”招聘條件的崗位空余指標(biāo)內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)和調(diào)劑，優(yōu)先遞補(bǔ)同崗位、同考場(chǎng)。具體崗位詳見(jiàn)附件5。
(二)筆試
1.考試科目與分值。
本次公開(kāi)招聘考試類(lèi)別分為綜合類(lèi)(A類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))。筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分150分。
筆試總成績(jī)?yōu)椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)的50%分值和《綜合應(yīng)用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×50%。折算后筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為150分。
2. 時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年8月15日(星期六)
具體安排為：上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(原件)，兩證缺一不可。具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員依據(jù)報(bào)考《計(jì)劃表》中崗位標(biāo)定的考試類(lèi)別參加公共科目筆試。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，收回所有發(fā)放的資料。招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試類(lèi)別，已由用人單位和主管部門(mén)根據(jù)崗位設(shè)置確定，并在《計(jì)劃表》中標(biāo)明。考生須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。
3.參加筆試對(duì)象：
(1)附件1、附件2、附件3公開(kāi)招聘崗位所有報(bào)考人員
(2)招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)超過(guò)1：24的簡(jiǎn)化招聘程序崗位(附件4)的考生。
4.成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。
筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)(http://www.bhrc.cn)查詢(xún)。
合格分?jǐn)?shù)線的確定：由銀海區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組劃定，并在北海人才網(wǎng)公布。
筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2020年9月30日前。
成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：與合格分?jǐn)?shù)線公布的時(shí)間一致。
(三)面試
1、面試入圍人選的確定與資格審查
參加筆試的崗位，進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試不受開(kāi)考比例限制的崗位和已放寬比例的崗位，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定為面試入圍人選。
簡(jiǎn)化招聘程序和“綠色通道”等直接面試的崗位，進(jìn)入面試人選按報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)確定面試入圍人選。
進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)公布，由資格審查單位書(shū)面通知考生。招聘單位通過(guò)電話、網(wǎng)上或書(shū)面、手機(jī)短信等形式，通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給資格審查單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件：1.報(bào)名登記表;2.本人有效居民身份證;3.畢業(yè)證;4.學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)提供認(rèn)證證明復(fù)印件);5.戶(hù)口簿(報(bào)考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供);6.執(zhí)業(yè)資格(屬“先上崗，后考證”范圍人員提供就業(yè)登記表及承諾書(shū))、職稱(chēng);7.工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供);8.報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等;
留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《計(jì)劃表》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位和主管部門(mén)按人事管理權(quán)限報(bào)批同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。
2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供報(bào)考崗位資格條件所需的有關(guān)證件(包括學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格等)的截止時(shí)間為2020年8月31日，逾期將視為自動(dòng)放棄面試資格處理。
出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。招聘崗位通過(guò)筆試合格總成績(jī)?nèi)藬?shù)達(dá)不到1:3面試比例的或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開(kāi)考比例的崗位，確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，主管部門(mén)和區(qū)人社局同意，市人社局核準(zhǔn)后可以降低開(kāi)考比例。
沒(méi)有入圍面試人選的招聘崗位或不符合降低開(kāi)考比例的崗位，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由面試組織部門(mén)在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前一個(gè)星期內(nèi)。
3. 面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位或資格審查單位要通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過(guò)資格復(fù)審的，領(lǐng)取面試通知書(shū)，憑面試通知書(shū)和相關(guān)證件按規(guī)定參加面試。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。詳見(jiàn)面試公告。
4、面試方式
除教育系統(tǒng)招聘教師崗位采取試講面試方式進(jìn)行，其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
試講面試方式考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等方面。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)在北海人才網(wǎng)公告。
6.面試的組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加該崗位面試的順序。
面試考官小組由7人組成，面試考官?gòu)目脊賻?kù)隨機(jī)抽派;面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣5分處理。
面試60分及以上為合格，面試成績(jī)不合格的，不得確定為考核考察人選。面試考生成績(jī)都不合格的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。
四、考核考察與體檢
1. 最終成績(jī)的確定
(1)附件1、2、3公開(kāi)招聘的崗位：筆試總成績(jī)+面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。以最終成績(jī)從高分到低分的按招聘崗位與考生人數(shù)以1：1的比例確定考核考察、體檢人選。
(2)簡(jiǎn)化招聘：以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。
(3)綠色通道：招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)比例為1：1的和經(jīng)過(guò)自愿調(diào)劑且審核通過(guò)的，直接確定為考核人選。招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)超過(guò)1：1比例的，需要進(jìn)行面試的，以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。
2.確定考核考察、體檢人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考核考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的最終成績(jī)從高分到低分的順序確定考核考察、體檢人選。面試成績(jī)不合格不能列為考核考察對(duì)象。最終成績(jī)并列的人員，參考筆試成績(jī)，筆試總成績(jī)高者進(jìn)入考核;筆試總成績(jī)也相同，則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高者進(jìn)入考核;三者均相同和沒(méi)有筆試成績(jī)作為參考的，通過(guò)增加面試確定人選。
考核考察、體檢不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
“綠色通道”招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)比例為1：1的和經(jīng)過(guò)自愿調(diào)劑且審核通過(guò)的報(bào)考人員，按照面試資格初審和復(fù)審程序要求，提供相關(guān)材料原件和復(fù)印件并審查通過(guò)后，可提前啟動(dòng)考核考察程序，具體已實(shí)際通知為準(zhǔn)。
3.考核考察
考核考察由銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，招聘單位及主管部門(mén)具體實(shí)施?？己丝疾烨敖M織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求，掌握考察方法，考察組必須由2人以上構(gòu)成。
考核時(shí)將核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
考察必須查閱檔案，同時(shí)要采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、同考察對(duì)象面談，以及聽(tīng)取所在工作單位情況介紹、抽查行醫(yī)工作記錄等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。
考核時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并從被考察人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面情況以及各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考察結(jié)果。
考核考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?？己丝疾旖Y(jié)果“不合格”的，須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書(shū)面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑，招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋，同時(shí)報(bào)市組織人社部門(mén)備案。如考生仍然不服，可向相關(guān)部門(mén)提出申訴。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察考核，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔(dān)，且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開(kāi)招聘。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
4、體檢
體檢工作由北海市銀海區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
5.考核考察合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？己丝疾鞎何创_定等次結(jié)果或因特殊原因未能按時(shí)完成的考核考察人選，應(yīng)先參加統(tǒng)一體檢，考核考察結(jié)果合格并體檢合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？己丝疾旎蝮w檢不合格的不得確定為擬聘人員。
五、公示、聘用審批
(一)經(jīng)面試、考核考察、體檢合格者，由人社部門(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再確定是否聘用。
公示無(wú)異議后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用審批后，未經(jīng)批準(zhǔn)，因考生原因不能按期報(bào)到的，取消聘用資格。
列入候錄庫(kù)人選需要遞補(bǔ)和調(diào)劑的，需要啟動(dòng)相應(yīng)程序。
(二) 招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，服務(wù)期限按照《計(jì)劃表》公布的服務(wù)年限要求簽訂，沒(méi)有明確服務(wù)期限的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)放寬條件和降低開(kāi)考比例崗位招聘的人員，聘用合同統(tǒng)一約定為5年最低服務(wù)年限。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生或工作未滿(mǎn)一年的其他人員，試用期為12個(gè)月，工作滿(mǎn)一年的其他人員試用期統(tǒng)一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)招聘崗位已明確崗位類(lèi)別及等級(jí)，招聘結(jié)束后按照《計(jì)劃表》明確的崗位類(lèi)別等級(jí)進(jìn)行初次崗位聘用。招聘崗位沒(méi)有明確崗位類(lèi)別及等級(jí)的，根據(jù)桂人社規(guī)〔2019〕22號(hào)文件進(jìn)行初次崗位聘用。
(四)符合北海市和縣區(qū)高層次或急需緊缺人才引進(jìn)政策條件的人員，按相關(guān)規(guī)定聘用。
(五)聘用人員控制數(shù)人員管理
1.崗位設(shè)置。聘用人員控制數(shù)人員實(shí)行崗位設(shè)置管理制度。聘用人員控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》(桂人發(fā)〔2008〕85號(hào))等有關(guān)規(guī)定管理。
2.崗位聘任。使用聘用人員控制數(shù)人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕 185號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用人員控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。用人單位與使用聘用人員控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。
3.人員待遇。使用聘用人員控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面參照事業(yè)單位同類(lèi)在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
4.使用聘用人員控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。
六、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位工作人員后非經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
七、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展，同時(shí)要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行事業(yè)單位人事管理回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、其他親屬關(guān)系的，不得聘在從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(三)報(bào)考人員在報(bào)名、面試、考核考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(四)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
4.黨委組織部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格。
(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，對(duì)有下列情形的，要按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
八、疫情防控注意事項(xiàng)
參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘活動(dòng)的考生需申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。來(lái)自國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果，并實(shí)施自我健康監(jiān)測(cè)14天(高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須提供2次核酸檢測(cè)的證明);來(lái)自境外考生須完成“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測(cè)+1次血清抗體檢測(cè)”的證明。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。
九、其他事項(xiàng)
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)本次考試大綱可參考附件6。
(三)本次公開(kāi)招聘的崗位涉及的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版)》(附件7)。
(四)港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
十、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、權(quán)威專(zhuān)家等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢(xún)電話：(如有問(wèn)題，請(qǐng)根據(jù)招聘單位的主管部門(mén)或區(qū)域撥打相應(yīng)的電話)
北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(0779-3228436)
北海市銀海區(qū)教育(0779-3215032)
北海市銀海區(qū)衛(wèi)生健康局(0779-3228331)
附件1 2020年銀海區(qū)區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(26個(gè)崗位28個(gè)指標(biāo)).xlsx
附件2 2020年北海市銀海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表(3個(gè)崗位3個(gè)指標(biāo)).xlsx
附件3 2020年度北海市銀海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表(22個(gè)崗位54個(gè)指標(biāo)).xlsx
附件4 2020年度北海市銀海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位“簡(jiǎn)化程序”招聘工作人員計(jì)劃表(2個(gè)崗位2個(gè)指標(biāo)).xlsx
附件6 事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試共科目筆試考試大綱(2020年版).pdf
附件7 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2020年版).xls
附件8：防控新冠肺炎疫情醫(yī)務(wù)人員防疫工作經(jīng)歷證明(模板).docx
中共北海市銀海區(qū)委組織部
中共北海市銀海區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
北海市銀海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年7月14日
