2020年湖北咸寧嘉魚(yú)縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄58人，報(bào)名時(shí)間為2020年11月24日至11月30日，筆試時(shí)間初步定于2020年12月中旬舉行，具體日期另行公告。筆試課目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和《省委組織部?省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)[2020]10號(hào))要求，結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及事業(yè)發(fā)展需要，本年度，嘉魚(yú)縣決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批58名事業(yè)單位工作人員 ，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　主要面向湖北省域內(nèi)的高校(含部屬在鄂院校和省屬院校)畢業(yè)生以及湖北籍高校畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　6.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)以下人員不能報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.已通過(guò)2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘并已發(fā)文聘用的人員;

　　6.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(第二批)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將個(gè)人所有報(bào)名相關(guān)資料掃描，資料壓縮打包后，電子版(以本人姓名命名的壓縮文件夾)發(fā)送至相應(yīng)報(bào)名聯(lián)系人郵箱(詳見(jiàn)附件2)。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年11月30日17：00。

　　報(bào)名材料：

　　1.《嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3);

　　2.本人近期1寸免冠彩色登記照(以本人姓名命名的電子照);

　　3.第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn上查詢(xún)打印);

　　4.報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件;

　　5.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員參加應(yīng)聘的，需提供所在單位及主管部門(mén)同意參加應(yīng)聘的證明，未提供的取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名要求及說(shuō)明：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名結(jié)束后，除取消崗位的考生外，不得調(diào)劑崗位。

　　已在本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，報(bào)考前應(yīng)征得所在單位及其主管部門(mén)同意，嘉魚(yú)縣在編教師不允許報(bào)考縣教育局所有事業(yè)單位崗位。

　　按照《人力資源社會(huì)保障部等7部門(mén)關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))要求，本次招聘《崗位表》有關(guān)崗位要求的教師資格條件，不作為相關(guān)高校畢業(yè)生報(bào)考的限制性條件，對(duì)暫未取得教師資格證的考生實(shí)施“先上崗、再考證”，但應(yīng)取得相應(yīng)的普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，且在一年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)及以上學(xué)段且與應(yīng)聘學(xué)科一致的教師資格證，否則依法解除聘用合同。

　　關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間： 關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2020年11月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年11月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推);畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2020年8月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2020年8月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　崗位表中專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)設(shè)置，依據(jù)《湖北省2020年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》確定。

　　五、資格審查

　　報(bào)考人員的資格審査工作貫穿于招聘全過(guò)程。報(bào)考人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，報(bào)名結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一復(fù)審。

　　六、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)準(zhǔn)考證的發(fā)放，準(zhǔn)考證發(fā)放信息將在中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)、云上嘉魚(yú)app、微信公眾號(hào)嘉魚(yú)發(fā)布公布。

　　七、筆試

　　考試一般由筆試、面試兩部分組成，各按50%的比例合成為考試總成績(jī)。報(bào)考“招碩引博”崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)為考試總成績(jī)。

　　(一)筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.筆試時(shí)間初步定于2020年12月中旬舉行，具體日期另行公告。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)、云上嘉魚(yú)app、微信公眾號(hào)嘉魚(yú)發(fā)布公告信息。

　　2.筆試課目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

　　(二)筆試類(lèi)別及形式

　　筆試根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))分類(lèi)設(shè)考(詳見(jiàn)《2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(第二批)公告》崗位表)。

　　本次公開(kāi)招聘筆試，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3：1的比例開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)，取消招聘崗位的考生可自愿改報(bào)符合條件的崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的“招碩引博”崗位，需要取消、核減或保留的，由引進(jìn)單位提出申請(qǐng)，主管部門(mén)審核同意，報(bào)2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，縣人社局備案。

　　(四)考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

　　八、面試

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，原則上按與崗位數(shù)3：1的比例確定面試入圍人員(筆試成績(jī)?yōu)榱惴终咭暈闂壙?，面試入圍人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到3：1的崗位予以取消或核減。

　　面試入圍比例達(dá)不到3：1的“招碩引博”崗位執(zhí)行筆試開(kāi)考比例處理辦法，并實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，即面試分?jǐn)?shù)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用?！罢写T引博”崗位的面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分。

　　2.面試公告發(fā)布后，因考生臨時(shí)棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，?為保障其他考生權(quán)益，面試正常進(jìn)行，面試人數(shù)與崗位數(shù)1：1的，考生面試成績(jī)不低于其所在面試試場(chǎng)(同一考官組、同一面試題本)考生面試平均成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考察。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定，詳見(jiàn)中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)、云上嘉魚(yú)app、微信公眾號(hào)嘉魚(yú)發(fā)布。

　　九、考試成績(jī)計(jì)算

　　(一)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50% 的比例合成總成績(jī)。

　　(二)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分為150分，時(shí)間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿(mǎn)分為150分，時(shí)間為120分鐘;面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　(三)筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×50%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×50%=面試總成績(jī)?？忌煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)

　　(四)優(yōu)惠政策

　　1.根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2020年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，同等享受在折合成百分制的筆試總分上增加5分的優(yōu)惠政策。

　　2.上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠。

　　3.符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動(dòng)下載填寫(xiě)《嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件4)，及時(shí)向服務(wù)單位和各項(xiàng)目市、縣主管部門(mén)提供審核材料(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由各地退役軍人事務(wù)局審核)，經(jīng)審核確認(rèn)后，于2020年?12月2日17：30前，將《審核表》提交至嘉魚(yú)縣人社局事業(yè)單位人事管理股，逾期未提交相關(guān)審查材料的，不能享受加分政策。

　　(五)報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。

　　按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進(jìn)入體檢考察：

　　1.退役軍人優(yōu)先;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先;

　　4.學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　十、體檢

　　按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012)65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣人社部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目。體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　5. 對(duì)體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)而造成空缺的崗位，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

　　6、體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　十一、考察

　　1.體檢合格者方可列為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并査證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按該崗位總成績(jī)的排序一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能從面試考生中產(chǎn)生。

　　十二、公示

　　確定擬聘用人員后，在中國(guó)嘉魚(yú)網(wǎng)、云上嘉魚(yú)app、微信公眾號(hào)嘉魚(yú)發(fā)布予以公示，公示時(shí)間為7天，公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十三、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)、實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，新聘用人員服務(wù)期不低于三年。被聘人員逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位可根據(jù)需要一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在面試考生中產(chǎn)生。

　　十四、防疫須知

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考試舉辦部門(mén)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從考試舉辦部門(mén)防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　十五、違紀(jì)行為處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件1：2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(第二批)崗位表

　　附件2：2020年嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘(第二批)聯(lián)系方式

　　附件3：嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(附件3).doc

　　附件4：嘉魚(yú)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘享受優(yōu)惠政策審核表（附件4）.xls

　　嘉魚(yú)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇二〇年十一月二十四日

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