2020年海南臨高縣事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄71人，報(bào)名時(shí)間為2020年12月14日8:00至24日17:00，筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，本次筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為主。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　臨高縣2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）

　　為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展及打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的人才基礎(chǔ)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平總書記“4·13”重要講話、關(guān)于海南的系列重要指示批示和中央12號(hào)文件精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持事業(yè)單位用人凡進(jìn)必考和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，以“共建、共享、共贏”為宗旨，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，為臨高縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持。

　　二、招聘名額及待遇

　　本次事業(yè)單位招聘崗位71個(gè)，具體招聘崗位和要求(詳見附件1《臨高縣人力資源和社會(huì)保障局2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)，聘用人員為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受我縣相關(guān)工資福利待遇。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位要求(以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn))、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位需要的其他條件。

　　7.年齡要求。年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1984年12月1日至2002年11月30日期間出生),博士、碩士研究生年齡可放寬至40周歲及以下(即1979年12月1日至2002年11月30日期間出生)。

　　(二)具有以下情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.現(xiàn)役軍人、普通院校在讀學(xué)生、失信被執(zhí)行人;

　　6.已享受項(xiàng)目人員優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員(含參照公務(wù)員管理人員)或招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考定向崗位;

　　7.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘方法

　　采取考試方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績(jī)60%;面試占綜合成績(jī)40%，筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

　　1.筆試。崗位招聘名額與應(yīng)聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試(四項(xiàng)目定向崗位不設(shè)開考比例)，未達(dá)規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，由臨高縣2020年度事業(yè)單位工作人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況，按不得低于參加筆試人員的筆試平均分劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘名額，在達(dá)到筆試合格線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，未達(dá)到比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選，筆試成績(jī)?nèi)雵嬖嚹┪环謹(jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的面試人選中按綜合成績(jī)從高分至低分按1：1確定體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)相同，則以筆試分?jǐn)?shù)線高者錄取，筆試、面試分?jǐn)?shù)均一致時(shí)進(jìn)行加試面試，按加試成績(jī)高低排名。

　　體檢、考察合格后，根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，從高分至低分擇優(yōu)聘用。

　　五、招聘具體程序和時(shí)間

　　事業(yè)單位工作人員公開招聘工作按照公布招聘信息、報(bào)名及資格審查、打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)招聘信息發(fā)布

　　招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站、中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港招商引才網(wǎng)向社會(huì)公布。公告時(shí)間:2020年12月11日- 2020年 12月17日，共7天。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)的方式。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/EXAMID=2772

　　3.報(bào)名時(shí)間：2020年 12月 14日8：00至2020年12月 24日下午17:00。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)要求，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名;

　　(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié);

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。

　　5.報(bào)名須上傳以下材料：

　　(1)《臨高縣人力資源和社會(huì)保障局2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(請(qǐng)下載公告附件4，手寫簽名后上傳)

　　(2)近期正面1寸免冠彩色證件照片;

　　(3)戶口簿(本人頁);

　　(4)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面或社會(huì)保障卡(報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致);

　　(5)學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有有效期內(nèi)(電子注冊(cè)備案表只有一個(gè)生成時(shí)間，若是要求有效期，需要標(biāo)明有效期的時(shí)間段)的二維碼標(biāo)識(shí));

　　(6)其他市縣(或本縣)在編在崗人員報(bào)考，需提交主管單位同意報(bào)考證明(詳見附件2);

　　(7)報(bào)考四項(xiàng)目定向崗位的要提供省級(jí)服務(wù)期考核合格滿證書，服務(wù)期已滿考核合格但還未下發(fā)證書的要提供相應(yīng)省級(jí)證明材料。

　　(8)報(bào)考人員需提交誠信承諾書(詳見附件3)

　　(9)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參照2020年公務(wù)員管理專業(yè)目錄分類(詳見附件5)。

　　6.資格初審：縣人社部門負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格初審，確定入圍筆試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站、中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港招商引才網(wǎng)上公布，同時(shí)公布筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　　7.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，一律取消聘任資格。

　　(三)筆試

　　1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2. 筆試內(nèi)容：本次筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為主，不指定考試用書，縣人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3. 筆試成績(jī)通過臨高縣人民政府網(wǎng)站、中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港招商引才網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　(四)資格復(fù)審

　　進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前，須向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在縣人社局)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審;有戶籍限制的，需提供戶口本。提供材料不全、相關(guān)主要材料信息不符，或未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告通知。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　3.面試成績(jī)以及綜合成績(jī)通過臨高縣人民政府網(wǎng)站、中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港招商引才網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站、中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港招商引才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公·示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用。

　　七、擬聘用公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)程序確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站、中國(海南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港招商引才網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

　　八、聘用

　　對(duì)擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報(bào)縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人員在聘用單位最低服務(wù)期限五年，以合同生效之日起，服務(wù)期限未滿五年的不得辦理調(diào)動(dòng)。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

　　十、回避制度

　　本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　十一、其他

　　本公告未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-28284451 0898-28260658

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898—66738760、66755313

　　(附件1)臨高縣人力資源和社會(huì)保障局2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表(1).xls

　　(附件2)臨高縣人力資源和社會(huì)保障局2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc

　　(附件3)臨高縣人力資源和社會(huì)保障局2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.docx

　　(附件4)臨高縣人力資源和社會(huì)保障局2020年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

　　附件5目錄1：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄.pdf

　　附件5目錄2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.pdf

　　附件5目錄3：普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄.pdf