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2024年寧夏銀川市教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘433人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-13 09:54 來源：銀川市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　銀川市教育系統(tǒng)2024年度專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足銀川市教育系統(tǒng)發(fā)展需要，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定，現(xiàn)就銀川市教育系統(tǒng)2024年度專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　銀川市教育系統(tǒng)學(xué)校2024年度專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員433人。具體范圍、條件等詳見《銀川市教育系統(tǒng)2024年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍

　　公開招聘崗位中要求學(xué)歷為大學(xué)本科的，面向具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍（公告發(fā)布之日前取得，下同）非在編人員招聘；崗位中要求學(xué)歷為研究生學(xué)歷的，面向具有中華人民共和國國籍的非在編人員招聘。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

　　4.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年8月12日至2006年8月12日期間出生）。部分崗位為40周歲以下；年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)。

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

　　7.符合《銀川市教育系統(tǒng)2024年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

　　7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（含研究生）；

　　8.已招聘的特崗教師；

　　9.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

　　10.現(xiàn)役軍人；

　　11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名程序

　?。ㄒ唬┞毼徊樵?/div>

　　招聘公告在以下網(wǎng)站公開發(fā)布：

　　銀川市教育局網(wǎng)站（http://jyj.yinchuan.gov.cn）

　　銀川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yinchuan.gov.cn）

　　興慶區(qū)人民政府網(wǎng)站（ http://www.xqq.gov.cn）

　　金鳳區(qū)人民政府網(wǎng)站（ http://www.ycjinfeng.gov.cn）

　　西夏區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.ycxixia.gov.cn）

　　永寧縣人民政府網(wǎng)站（http://www.nxyn.gov.cn）

　　賀蘭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.nxhl.gov.cn）

　　靈武市人民政府網(wǎng)站（http://www.nxlw.gov.cn）

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月17日9:00至8月21日18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，8月21日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘人員登錄寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)（https://ycrcfw.zhaopin.com）。應(yīng)聘者報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無效。本次專項(xiàng)招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　3.資格初審。招聘單位主管部門按照招聘崗位條件及要求，對應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^的，報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn)，不能再改報(bào)其他職位。資格初審未通過的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他職位（特別提醒：最后1個(gè)報(bào)名日報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)在當(dāng)天及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，以免錯(cuò)過改報(bào)其他職位的時(shí)機(jī)）。資格初審未通過且在報(bào)名截止時(shí)間前未改報(bào)其他職位的，視為放棄報(bào)名。

　　4.筆試開考比例

　　筆試開考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1筆試開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位由招聘單位提出意見，報(bào)銀川市教育系統(tǒng)專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（市）區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒有改報(bào)的，視為自行放棄。

　　四、考試形式

　　專項(xiàng)公開招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　?。?）筆試科目類別

　　筆試科目按學(xué)科分類，筆試內(nèi)容為綜合能力及專業(yè)能力，總分值150分，時(shí)長150分鐘。綜合能力占比30%，專業(yè)能力占比70%，專業(yè)能力部分按學(xué)科分類測試。題型為選擇題、填空題、簡答題、資料分析題等。

　?。?）筆試時(shí)間

　　筆試于2024年8月25日（星期日）上午9:00-11:30統(tǒng)一進(jìn)行。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）準(zhǔn)考證。筆試前登錄報(bào)名平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶紙質(zhì)版準(zhǔn)考證和有效身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　?。?）成績查詢

　　筆試閱卷結(jié)束后官網(wǎng)發(fā)布查詢成績公告，請應(yīng)聘者登錄寧夏人才服務(wù)招考報(bào)名平臺(tái)（https://ycrcfw.zhaopin.com），進(jìn)行筆試成績查詢。銀川市教育系統(tǒng)專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

　?。ǘ┟嬖囬_考比例

　　銀川市教育系統(tǒng)專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3:1面試比例的可適當(dāng)降低開考比例，降低面試開考比例事項(xiàng)，經(jīng)銀川市教育系統(tǒng)專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（市）區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　五、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　?。ㄒ唬?yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┟嬖嚽皬?fù)審。在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（市）區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖ鞔_資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及參加資格復(fù)審人員等事項(xiàng)。統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　?。ㄈ┵Y格審查合格的擬面試人員名單在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（市）區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　六、面試

　　采取集中面試，分學(xué)段、分學(xué)科進(jìn)行。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　面試公告提前5日在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（市）區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

　　面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

　　七、考試總成績

　　考試總成績=（筆試成績÷1.5）×40%+面試成績×60%。

　　考試總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　總成績出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績由高分到低分確定體檢人員，面試成績也相同的組織加試。

　　八、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

　　1.體檢。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)督人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可以申請復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　2.考察。考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。

　　在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消應(yīng)聘資格。

　　九、公示及聘用

　　1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（市）區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。

　　2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報(bào)招聘單位相關(guān)主管部門備案辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　十、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　?。ㄒ唬┻f補(bǔ)情形。

　　1.在資格復(fù)審階段，不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┎贿f補(bǔ)情形。

　　1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　十一、其他要求

　　1.應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　2.招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。