當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 云南

云南

2024年云南普洱市級機關事業(yè)單位遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）106人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-10-08 10:56 來源：普洱市人民政府

【字體：大中小】

　　普洱市2024年市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）公告

　　根據(jù)公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省公務員公開遴選實施辦法》等有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展普洱市2024年市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員（事業(yè)單位工作人員）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公開遴選職位

　　具體職位詳見《普洱市2024年市級機關公開遴選公務員職位表》（附件1）和《普洱市2024年市級事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件2）。

　　二、公開遴選對象范圍

　　全市縣（區(qū)）級及以下機關、參照公務員法管理單位中已進行公務員或參照管理登記備案且在編在崗、擔任正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）。

　　全市縣（區(qū)）級及以下事業(yè)單位在編在崗、聘任在七級管理崗及以下人員和專業(yè)技術人員（不含工勤人員或工勤人員轉崗聘用到管理崗位、專業(yè)技術崗位的人員）。

　　普洱市屬駐縣（區(qū)）級及以下的單位符合條件的人員。

　　中央機關、省級機關設在普洱市縣（區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員。

　　三、公開遴選的資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　4.應當在本級機關（單位）工作2年以上，且在本機關（單位）工作1年以上。近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。

　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　6.具有大學本科及以上文化程度。

　　7.年齡要求40周歲以下的，為1983年9月1日以后出生；年齡35周歲以下的，為1988年9月1日以后出生；年齡30周歲以下的，為1993年9月1日以后出生。具有副高級以上專業(yè)技術職務的人員可適當放寬年齡要求，具體以《職位表》為準。

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年12月31日?，F(xiàn)任職務（職級、崗位等級）以報名前的任職為準。學歷學位及職位要求的其他資格證書應于報名前取得。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模荒軈⒓庸_遴選

　　1.被開除中國共產黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.新招錄、招聘到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的公務員和事業(yè)單位工作人員未滿最低服務年限5年的（含試用期）。

　　6.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限，或對調動有其他限制性規(guī)定的。

　　7.尚在新錄用（聘用）公務員（事業(yè)單位工作人員）試用期、任職試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　8.原不具有公務員身份通過換屆選舉進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子的人員，任期未滿一屆的。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報名人員不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。不得報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條所列回避情形的職位。

　?。ㄈ┯嘘P事項說明

　　1.報考人員現(xiàn)任職務（職級）或崗位等級高于遴選職位要求的，公開遴選轉任（調配）后，其職務（職級）或崗位等級、工資待遇等按所報考職位確定，不再保留原職務（職級）或崗位等級及相關待遇。

　　2.事業(yè)單位公開遴選堅持同類同性質和順向流動原則（另有具體規(guī)定的按政策執(zhí)行），公務員、參公管理人員、財政全額撥款事業(yè)人員可報考財政全額撥款事業(yè)單位，公務員、參公管理人員、財政全額撥款、財政差額撥款事業(yè)單位人員可報考財政差額撥款事業(yè)單位。

　　四、公開遴選程序

　?。ㄒ唬┞毼徊樵?/div>

　　公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報名人員可在本公告發(fā)布之日起通過普洱市人民政府網(wǎng)（https://www.pes.gov.cn/）、普洱先鋒網(wǎng)（http://zswldj.1237125.cn/html/pe/index.html）查詢。

　　報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選機關（單位）聯(lián)系。

　　（二）報名和資格審查

　　采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名，由本人申請并按照干部管理權限經(jīng)組織人社部門審核同意后報名，也可征得本人同意后由組織推薦報名。每人限報1個遴選職位，多報無效，同步進行資格審查。報名步驟如下:

　　1.組織推薦。2024年10月14日09:00至10月18日18:00報考人員進入報名系統(tǒng)（https://zhikaocn.com/invitation/notice/655），首次登錄的考生請先注冊，注冊成功后可選擇“賬號登錄”或“手機登錄”的方式進入報名界面。通過報名系統(tǒng)填寫報名信息，并上傳本人近半年內一寸彩色免冠正面照片（格式支持：JPG、JPEG，最大支持：10M，上傳的照片應確保清晰可辨）。報考人員報名前應認真閱讀《公告》及《職位表》，選擇符合條件的職位報考，并網(wǎng)簽報名承諾。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由報考人員自行承擔。

　　2.資料上傳。報考人員將身份證正反面、學歷學位證書、審核蓋章后的《報名推薦表》、資格證書等有關材料以附件形式上傳報名系統(tǒng)，并提交審核。未提交審核的視為未報名，網(wǎng)上報考信息一經(jīng)提交審核不能修改。

　　3.資格審查。資格審查工作由遴選機關（單位）負責，時間為2024年10月14日09:00至10月19日18:00。未在規(guī)定時間內提交報名申請并上傳資料的報名人員，各遴選機關（單位）不予資格審查。報名申請通過資格審查的，不得再改報其他職位。報名期間（2024年10月14日09:00至10月18日18:00），資格審查結果為“不合格”的報名人員，可改報其他職位；資格審查結果為“退回補充資料”的報名人員，應根據(jù)公開遴選機關要求及時補充完善相關資料。

　　資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件的，公開遴選機關（單位）均可以取消其遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職位發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關（單位）工作不滿2年、在本機關（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　　4.職位裁減及補報。符合報名條件人數(shù)與每個遴選職位計劃人數(shù)的比例不低于5:l，達不到開考比例的，市級公務員主管部門或市人力資源社會保障局將對遴選職位進行裁減或取消，并于2024年10月下旬在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對遴選急需緊缺專業(yè)人才，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)研究同意，可適當放寬開考比例，但不低于3:1。對被取消職位的報名人員允許改報其他職位，報名人員于2024年10月23日09:00至18:00登錄報名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡報名，由公開遴選機關（單位）予以資格審查。

　　5.打印準考證。2024年11月4日09:00起，報考人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。

　　網(wǎng)上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打以下電話進行咨詢：400-088-0028（上午09:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，由市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目《綜合能力測試》，主要測查應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分。

　　1.時間和地點。筆試時間為2024年11月9日（星期六）上午09:00—11:30，在思茅區(qū)設置考點。報名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報名時一致）和準考證參加筆試。筆試考試用品由本人自帶，考試地點、考試用品等具體事項詳見準考證。

　　2.成績查詢。2024年11月20日09:00起，報名人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。筆試成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后一位。

　　市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局將適時在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布筆試最低合格分數(shù)線及最低合格分數(shù)線以上人員名單。

　　（二）面試

　　面試采取結構化面試、無領導小組討論、模擬課堂教學等方式進行，重點測查報名人員用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后一位。

　　1.確定面試人員。在筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試。通過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達到3:1的，按實際筆試合格人員確定面試人員。

　　2.資格復審。面試前，各遴選機關（單位）組織面試人員進行資格復審。因復審不合格或自動棄權未達到面試比例的，在達到筆試最低合格分數(shù)線以上人員中，按筆試成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行資格復審，遞補2批次后仍未達到面試比例的職位不再遞補，按實際合格人員組織面試。凡有關材料不齊、信息不實、影響資格審查結果的，公開遴選機關（單位）有權取消報名人員參加面試的資格。

　　資格復審時間、地點由遴選機關（單位）負責通知，需提交以下材料：

　　（1）本人身份證、學歷學位證書原件及復印件各1份

　　（2）《報名推薦表》原件1份

　?。?）《公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》及《全國人事檔案專項審核專用干部任免審批表》（組織已認定、本人已簽字認可）復印件各1份

　?。?）報考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證書等證明材料

　?。?）遴選機關（單位）要求提供的其他材料

　　以上報名材料，復印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復印日期”后加蓋公章，要求內容清晰、印章可辨。

　　3.面試組織。面試方式、時間、地點等具體事項，詳見面試公告。

　　4.綜合成績計算。按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

　　綜合成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試工作結束后2日內，通過普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布面試人員綜合成績。

　　六、體檢和考察

　　體檢和考察工作由遴選機關（單位）負責組織實施。

　?。ㄒ唬┐_定進入體檢和考察人員名單。公開遴選機關（單位）按每個遴選職位綜合成績從高分到低分的順序，以2:1的比例確定體檢和考察人員名單，以2:1比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達到2:1的，按實際人數(shù)確定進入體檢和考察人員。

　?。ǘw檢。公開遴選機關（單位）根據(jù)職位需要，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院對擬考察對象進行體檢，參照常規(guī)轉任（調配）體檢要求開展，體檢費用由報考人員自行承擔。對身體條件有特殊要求的職位，可參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點由遴選機關（單位）另行通知。

　?。ㄈ┛疾臁ｅ噙x機關（單位）派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式進行，根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機關（單位）有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實《公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》以及其他需要核實的情況（如：違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），如實寫出考察報告?？疾靾蟾嬉嬲鎸嵎从晨疾鞂ο笄闆r，能夠客觀公平公正鑒別同崗位考察人員差距，并提出遴選人員初步建議，為遴選機關（單位）黨組（黨委）精準選人提供可靠依據(jù)?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　因體檢、考察不合格或自動棄權未達到2:1的，按照綜合成績由高分到低分的順序遞補1次。遞補1次后仍未達到比例的職位，按實際人員組織考察，遞補人員應從參加面試且達到面試最低合格分數(shù)線人員中產生。

　　七、公示、辦理相關手續(xù)

　　遴選機關（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察、體檢情況，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人，并在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)遴選機關（單位）黨組（黨委）集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按要求報市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局辦理轉任（調配）手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，不再遞補。

　　對公開遴選擬轉任（調配）人員設置試用期，試用期3個月。試用期內，擬轉任（調配）人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規(guī)定辦理轉任（調配）手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　（一）公開遴選工作主動接受紀檢監(jiān)察部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　?。ǘ﹨⒓庸_遴選工作的人員，嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，違反遴選工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　（三）報考人員應嚴格遵守考試紀律，確保報名信息、提供材料的真實性和準確性，凡弄虛作假的，嚴肅處理，取消遴選資格。

　　（四）對于遴選過程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實舉報等情況，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　九、重要提示

　　（一）本公告由市級公務員主管部門、市人力資源社會保障局負責解釋。職位設置、資格審查、體檢、考察、公示、試用期管理等有關具體事項由遴選機關（單位）負責解釋。

　?。ǘ﹫竺藛T提交《報名推薦表》時，須核對聯(lián)系電話（手機）是否真實、有效，以便遴選機關（單位）在資格審查及后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因無法與報名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報名人員自行承擔。

　?。ㄈ﹪澜麑⒏鞣N電子、通信、計算、存儲等設備（如手機、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場。凡發(fā)現(xiàn)將上述設備帶入考場的，一律按照相關規(guī)定處理。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。